DIREITO DO TRABALHO

Concentramos nossas atividades em duas correntes de atuação do setor trabalhista, que se destacam nos âmbitos CONSULTIVO E CONTENCIOSO.
No setor CONSULTIVO consiste na análise dos procedimentos e rotinas trabalhistas, prevenção de riscos mediante a elaboração de pareceres técnicos, contingência e ações necessárias.
Nosso foco é informar e orientar o cliente quanto à correta aplicação da legislação trabalhista no intuito de eliminar ou reduzir passivos e riscos. Elaboramos, analisamos e verificamos documentos a serem emitidos pela empresa, avaliamos os riscos e considerações pertinentes referentes aos procedimentos internos, análise e verificação das demissões e rescisões contratuais – riscos, restrições e demais aspectos, análise de relacionamento com terceiros, acompanhamento em reuniões, negociações e elaboração de acordos individuais e coletivos, junto aos empregados e sindicato, mediante solicitação.
A assessoria CONTENCIOSA é realizada através de contato direto com o cliente, desde o início da ação judicial ou administrativa, através da realização de reuniões para coleta de dados e informações para a elaboração das peças processuais pertinentes.
Adotamos uma postura rígida e agressiva na proteção dos interesses das empresas. Instruímos as testemunhas e prepostos para as audiências, elaboramos defesas, petições e todos os recursos pertinentes acompanhando os processos judiciais e administrativos em todas as instâncias.

                                                                                                            DIREITO SINDICAL

Atuamos na área sindical assessorando federações e sindicatos patronais na relação com seu associado, prestação de informações jurídicas (sindicato e associado) e ações, judiciais e administrativas, juntos aos órgãos como Receita Federal, Fazenda Estadual, Conselhos e demais que se fazem necessário para a atuação de representação da classe.
Com a nova realidade sindical, principalmente, após a Reforma Trabalhista, que tornou a contribuição sindical facultativa, a entidade sindical deve se transformar em um prestador de serviços, se aproximando de seu associado, entendendo suas necessidades e fornecendo-os um serviço que atenda a classe.
Assim, é fundamental o entendimento de suas fontes de receitas e a gestão e controle na cobrança, seja da contribuição sindical, assistencial ou confederativa, que são, em tese, anuais, assim como na mensalidade sindical.
Nosso escritório faz a gestão da cobrança das contribuições, seja judicial ou administrativa, buscando as informações dos associados em bancos de dados oficiais e tornando a arrecadação eficiente.